压一个月工资然后每个月15号发工资,我6月12号上的班 到7月15号会发工资给我嘛发工资给我嘛?
更新时间:2022-12-02 06:56:13人浏览
问题描述:
压一个月工资然后每个月15号发工资,我6月12号上的班到7月15号会发工资给我嘛?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100443人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否则劳动者有权向劳动局举报投诉。
2022-12-02 06:56:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有什么问题吗?应该发几个月的额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工入职不满一个月例休有工资吗
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么新员工入职不
劳动法
人浏览
实习期没工资转正要压工资吗
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么实习期没工资
公司法
人浏览
这个属于公司内部规定,法律不明确规定什么时候发工资,只是规定要按月发工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资违法吗
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到
劳动法
人浏览
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉或者提起仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,收集证据,主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照保险合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否正常出勤?正常出勤不足最低工资标准的,不合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定常见处理方式为准备齐全材料后向劳动能力鉴定委员会申请。选择处理方式时应考虑材料完整性、申请时效性,以确保鉴定顺利进行并获得应有赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,退役士兵未找到工作不一定能领取失业补助金。需满足一定条件,如已参加失业保险并符合失业状态等。若长时间未找到合适工作,建议咨询当地人社部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保返回金额与个人缴费基数、缴费年限和地区政策有关,无法直接计算。建议咨询当地社保局或医保中心了解具体金额。分析说明:医保返回金额的计算涉及多个因素,包括个人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金账户因提供虚假材料被冻结,解封需满足条件。依据《住房公积金管理条例》,您需与单位恢复关系、再就业后办理解封并转入新单位,或主贷款人凭身份证和收据到公积金中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照您说的与个人之间形成劳务关系,如果不同意赔偿,可以起诉老板。具体关系还要详细沟通确定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询