我在厂里出了工伤，合同是以计件工资来算，停工留薪期工资应发多少，是当地最低工资不厂里按最低工资发的
更新时间：2022-08-22 10:30:40人浏览
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我在厂里出了工伤，合同是以计件工资来算，停工留薪期工资应发多少，是当地最低工资不厂里按最低工资发的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照劳动法规定，临时工和正式工享有同等权利，只要与用人单位签订了合同，都受劳动法保护。根据《劳动法》第四十八条规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案
2022-08-22 10:02:11
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2022-08-22 10:06:21
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
2022-08-22 10:30:40
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