工伤工资最低工资，工伤医疗期中的停工留薪工资是按实际工资还是按劳动合同中的最低工资
更新时间：2022-12-27 15:34:41人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84645人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤医疗期内工资，如果职工申请停工留薪且获得批准的，则工资应该按照其原工资水平来发放。且用人单位应当按月进行发放。如果职工请病假的，则可以按不低于当地最低工资标准的80%来进行发放。
2022-12-27 15:34:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！停工留薪期间，受伤劳动者的原工资待遇不变，由所在单位按月支付。受伤劳动者的工资收入按因工作遭受事故伤害（或者患职业病）前12个月平均工资收入计算；不足12
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉，上班工资应按加班费处理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准包含社保。社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤等级发放：6-1级工伤分别发60%-90%工资！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好！工伤停工留薪期期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，待遇按工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇计算，包括加班费（如有）。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤纠纷后，不管是对方不承认工伤，还是不予赔偿工伤补偿，都要先行劳动仲裁，仲裁不服可以去法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
十级伤残的鉴定标准：符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²等；可鉴定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
五级工伤可能赔50万，具体根据本人工资比例进行支付。职工因工受伤经鉴定为五级伤残的，由企业从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资，按月支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级左右，至少三十多万呀
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果这个给是给公司干活，公司有责任，给个人干活！则没有责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
