停工留薪期工资不是按本人的平均工资算，而是按始兴的最低基本工资。工厂可以这样吗？合法吗？
更新时间：2023-01-04 21:25:11人浏览
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停工留薪期工资标准：发生工伤前在用人单位工作未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准。
《工伤保险条例》第三十三条
《工伤保险条例》第三十三条
2023-01-04 21:25:11
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