工作1年零 2个月，公司辞退，补偿金是怎么补偿的？
更新时间：2022-08-21 17:01:02人浏览
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工作1年零2个月，公司辞退，补偿金是怎么补偿的？
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如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，是没有补偿的。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-21 16:49:38
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根据《劳动合同法》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-21 16:57:34
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公司辞退员工的补偿要视情况而定：
1、合法辞退：公司只需要向员工支付经济补偿金。
2、非法辞退：公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准：劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
1、合法辞退：公司只需要向员工支付经济补偿金。
2、非法辞退：公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准：劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
2022-08-21 17:01:02
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可协商、投诉或申请仲裁
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