有工伤鉴定书社保赔偿到账，公司赔偿要到离职后才能拿，这种情况可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-08-19 06:39:35人浏览
问题描述：
2.15发生工伤的，已领取工伤鉴定中的社会保障金。公司只有在离开公司后才能得到补偿。该公司计划年底离职。该公司告知，薪酬基于社会保障支付基数，而非综合工资。你能申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-08-19 06:22:10
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-08-19 06:29:22
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已帮助75387人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
2022-08-19 06:39:35
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