想咨询下，合同期内如果公司以降薪逼迫辞职应该如何维权，需要搜集哪些违法降薪的证据呢些违法降薪的证据呢？
更新时间：2018-07-15 14:04:38人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，对方已经违法劳动法。可以直接提起劳动仲裁要求赔偿，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
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2018-07-15 13:41:33
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与公司办理好辞职手续就是可以拿到的。法律规定，正式员工是提前三十天申离职。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这类劳动方面的问题可以和律师贴吧中的劳动法律人士直接问下。
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2018-07-15 13:47:09
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公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的，那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
2018-07-15 14:04:38
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