深圳普工星期天不上班，已经跟他说请假了，他不批，请问这样他们合法吗？我上班不能接电话
更新时间：2022-08-18 13:09:35人浏览
问题描述：
深圳的普通工人星期天不工作。他们已经告诉他请假，但他没有批准。然后当他们周一去的时候，他们因为旷工打了我一顿，理由是他们（工厂把班次从周三改为周日，但他们没有在周三到达）。这对他们合法吗？我上班时不能接电话
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-18 13:09:35
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需要根据具体情况详细计算
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