我现在怀孕七个月了前几天给单位请假保胎但是单位说这两个月没有工资，而且等休产假的时候还要把工资调到最低。
更新时间：2019-01-18 13:34:02人浏览
问题描述：
我现在怀孕七个月了前几天给单位请假保胎但是单位说这两个月没有工资，而且等休产假的时候还要把工资调到最低。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118305人 · 响应时间 平均1分钟内
休产假期间公司可以发多少工资？ 支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其能否得到提成不确定。 其次，该签单签订时其不在岗，并没有付出实质性劳动，常理情况下不能不劳而获)，除非该员工能够证明该签单与其先前工作有必然的因果关系。
所以，女员工休回产假后，还应该委托或陪同单位人事社保专员去社保局办理并领取“生育津贴”。对于产假期间的工资认定，应以当前岗位对应薪酬为标准(参照上月工资单或去年同期工资数据)计发70%以上的工资，且不得低于本地公布的最低工资标准。
目前许多企业在核算薪酬时一般会列出“基本工资+岗位工资+绩效工资+津补贴”的形式，根据不同企业情况，通常认定“基本工资+岗位工资”
所以，女员工休回产假后，还应该委托或陪同单位人事社保专员去社保局办理并领取“生育津贴”。对于产假期间的工资认定，应以当前岗位对应薪酬为标准(参照上月工资单或去年同期工资数据)计发70%以上的工资，且不得低于本地公布的最低工资标准。
目前许多企业在核算薪酬时一般会列出“基本工资+岗位工资+绩效工资+津补贴”的形式，根据不同企业情况，通常认定“基本工资+岗位工资”
2019-01-18 13:06:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180223人 · 响应时间 平均5分钟内
休产假时公司里是没有工资的，社险办有补助，划到公司帐上，再由公司发给个人 用人单位按职工上年度缴费工资总额的
0.7%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。产假是3个月 根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发
0.7%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。产假是3个月 根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发
2019-01-18 13:13:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83261人 · 响应时间 平均2分钟内
如果同事怀孕休产假，当事人承担所有工作，是否有代班补贴，当事人可以与用人单位协商确定，如果没有的，当事人可以拒绝承担所有工作。 另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
2019-01-18 13:21:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96312人 · 响应时间 平均4分钟内
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
2019-01-18 13:34:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后，就可以申请产假的假期待遇了，这是劳动法所赋予的权利，但是在休产假的时候，公司是不会对其发放绩效工资的，只会发放八成的基本工资，那么今
假期待遇
人浏览
劳动者病假期间，是劳动关系存续期间，双方应当依法缴纳社会保险费，劳动者个人承担的部分，由用人单位代扣代缴。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假时公司里是没有工资的
休产假时公司里是没有工资的，社险办有补助，划到公司帐上，再由公司发给个人。一、办理程序1、在办理社会保险登记手续后，单位与社会保险经办机构签订生育保险《委托收款
社会保险
人浏览
职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果同事怀孕休产假，当事人承担所有工作，是否有代班补贴，当事人可以与用人单位协商确定，如果没有的，当事人可以拒绝承担所有工作。另外，如果用人单位以暴力、威胁或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是否明确请的病假？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这是违法的，可去投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁，主张产假工资合法权益。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡注销后原卡状态可能因系统更新延迟而正常。建议联系原银行确认注销状态，并咨询新银行办卡流程。若原卡仍产生费用或影响新卡办理，请及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
政府部门拖欠农民工工资，农民工可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，政府部门作为用人单位，若拖欠工资，劳动者有权投诉，劳动行政部门将依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在补签合同时确实可以选择拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起应与劳动者订立书面劳动合同。若用人单位未及时签订，劳动者有权利拒绝补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
销售人员未完成业绩被开除，需分析具体情况。若用人单位以销售业绩不达标为由辞退劳动者，可能涉及违法解除。需查看劳动合同及用人单位规章制度，判断是否符合《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以让社保中心计算一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，了解一下现在是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，了解一下现在是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，工资按实际上班天数计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
