准备辞职，还在剩三年合同到期，公司要我交违约金，这个合法吗
更新时间：2022-08-17 12:07:35人浏览
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我要辞职了。还有三年。合同到期了。公司要我支付违约金。这合法吗
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-08-17 11:55:46
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劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：
1、违反服务期约定的；
2、违反竞业限制规定的
1、违反服务期约定的；
2、违反竞业限制规定的
2022-08-17 12:03:08
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-17 12:07:35
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1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2.确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
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签了一年的合同想要辞职的，首先要和用人单位协商是可以解除劳动合同的，其次要提前三十天提出辞职申请，交接好工作，就可以辞职了。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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签了合同后，根据合同约定，若对方构成违约，另一方有权解除合同，并要求对方支付违约金，造成损失可以一并要求赔偿。如果对方拒绝赔偿，可以去人民法院起诉维权。
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你好，不合法，具体人社局投诉解决
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要看具体情况而定
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