刚开始工作的时候压了十天，然后都是每个月10号发工资的，然后如果10号之前辞职的话怎么算的？
更新时间：2024-05-09 10:25:41人浏览
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刚开始工作的时候压了十天，然后都是每个月10号发工资的，然后如果10号之前辞职的话怎么算的？
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辞职后工资应按实际出勤结算。具体操作：确定月工资标准，除以21.75得到日工资，再乘实际出勤天数。若10号前辞职，工资应计算至最后一天出勤。注意保留出勤记录和工资条作为证据。若公司拖欠工资，可依据《中华人民共和国劳动法》维权，要求支付工资及可能产生的赔偿金。
2024-05-09 10:25:41
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如果10号之前辞职，工资应按月工资除以21.75再乘以实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资必须按月支付，不得克扣或拖欠。若用人单位未按规定支付工资，劳动者有权要求支付，甚至可要求支付赔偿金。
2024-05-09 10:25:37
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辞职后工资计算常见方式有：按实际出勤天数结算和按月结算两种。选择时，应考虑辞职日期和公司规定。若辞职在月初，按实际出勤更公平；若公司规定固定发放日，则可能按月结算。但无论哪种方式，都应确保不违反《中华人民共和国劳动法》的规定，保障劳动者合法权益。
2024-05-09 10:25:35
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