公司强制转岗可以申请劳动仲裁吗？是否违法？
更新时间：2024-05-13 22:03:16人浏览
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公司强制转岗可以申请劳动仲裁吗？公司强制转岗是否违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：用人单位是不能强制转岗或者解除劳动合同的，用人单位强制转岗造成劳动合同解除的，要承担经济补偿的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-05-13 22:02:55
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对于双方存在劳动合同关系的，劳动者对公司解除劳动关系有异议的，可以申请劳动仲裁
2024-05-13 21:36:53
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