我目前还在事业单位试用期内，提出辞职，需要支付违约金吗
更新时间：2022-08-11 22:12:53人浏览
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目前，我还在事业单位试用期。如果我提交辞呈，我需要支付违约金吗
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-08-11 21:53:15
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-08-11 21:56:17
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-08-11 22:12:53
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您好，根据签订的合同来
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您好，劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的，可以解除劳动合同。可以根据合同约定，一般是不需要支付违约金的，详情可以电询
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你好，根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。具体来说，
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原则上劳动者是不需要支付单位违约金的。
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一般情况下不符合劳动合同法约定的条件
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您好，可能是银行工作失误了，建议尽快到银行柜台要求银行恢复
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可以不去，但需提前通知。根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，否则可能构成违约，影响个人信誉和未来就业。
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