您好,我是房产经纪人。保底工资2400元。因病假没请下来。算旷工要扣1000元工资。 这个合理么?
更新时间:2022-12-04 10:05:34人浏览
问题描述:
你好,我是房地产经纪人。最低工资为2400元。他没有请病假。旷工扣除1000元。这合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助83983人 · 响应时间 平均1分钟内
旷工扣上个月的工资当然是不合法的,因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒,而是借题发挥,克扣劳动者的工资。劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
2022-12-04 10:05:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,根据您的问题回复如下,确实旷工了吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况,扣发工资是否合理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工请假合法扣工资的情形有哪些
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。那么临时工请假合法扣工资的情形有哪?接
劳动法
人浏览
根据你的工作年限来主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟工作时间、病假时间长短有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这是不合理的,如单位克扣工资,建议您向劳动监察大队投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
手指受伤工伤理赔:由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用;由用人单位按月支付职工在停工留薪期内,原工资福利待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对新增规定,你可选择接受、协商修改或拒绝续签。接受则按新合同履行;协商修改需与公司沟通,达成双方满意的条款;拒绝续签则劳动合同终止,可依法要求经济补偿。选择应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位规定七天试用期内无工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,只要劳动者承担了劳动义务,用人单位就应支付劳动报酬,且工资应以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你的描述已转入人工服务s
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果属于工伤,可申报工伤赔偿;至于意外险,需要看合同条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司受伤了的赔偿方法:向用人单位说明情况,并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定;在收到工伤认定决定书后,向社保保险经办机构申请工伤赔偿,根据提交的决定书和医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种是不合法的,可以去投诉d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询