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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-08-11 11:19:42
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不能，这个情况可以索要赔偿的Q
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你好，公司辞退应该马上结清工资的
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好！如果公司不准辞职，你可以用邮政快递向公司寄一份辞职书过去，寄件单上注明是辞职书，到了时间后，如果公司仍不批准辞职，你就可以走人了，如果公司不支付工资，可申
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私人老板不发放工资，可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资，没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。
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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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可以去拿工资，可以去拿工资的，
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付赔偿金。
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如果老板没有提前通知你就解雇你，根据《劳动合同法》的规定，你可以要求额外的赔偿。具体赔偿金额和方式可能因实际情况而异，但通常会考虑到你的工作年限、工资水平以及解
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你好，是否是你主动提出辞职的
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劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择时需考虑效率、成本及纠纷复杂性，一般先协商，不成再调解或仲裁，最后选择诉讼。
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依情况而定。如果参会属于工作范畴，通常不能申请误工费。若参会与工作无关且导致误工，可尝试申请。具体操作包括收集证据、与用人单位协商或提起劳动仲裁。
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可以报销，但需符合相关规定。门诊报销需满足医保政策，且医院和门诊部需有相应资质。若报销受阻或存在疑问，建议及时咨询医保部门。
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您好！要根据伤者的户口和收入等综合确定
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应该向雇主要求赔偿承担责任
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不可以变卖公司东西，这是违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》，您应先与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
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