如果辞快工公司扣工资标准是多少
更新时间:2022-12-04 12:20:28人浏览
问题描述:
您好,如果您退出快车道,公司的扣薪标准是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125824人 · 响应时间 平均2分钟内
如果员工擅自离职给公司造成经济损失的,则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准来支付。
2022-12-04 12:20:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资标准是多少呢
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考
劳动法
人浏览
用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳工资标准底薪是多少
深圳市最低工资标准按照下列标准实施:全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。用人单位支付劳动者的工资
劳动法
人浏览
劳动法规定怎样辞快工
有很多劳动者不知道要提前向用人单位提出离职,导致和用人单位协商不成,又没交接好工作,这些是劳动者的失误,所以我们如果要离职,在试用期限内要提前三天向劳动者提出申
解雇辞退
人浏览
具体的情况是怎样的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有规定应当扣除百分之几工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓辞快工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
扣除工资,可向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关法律规定,《劳动法》规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资违法,但可能需要支付违约金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当进行职业病鉴定,这是提出索赔的关键性证据。携带身份证、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生打寒假工遇到差价拖欠问题,应先与劳务公司协商,协商不成可向劳动保障监察机构投诉,或申请劳动仲裁,不服仲裁可提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》,劳动者日工作时间不超8小时,周工作时间不超44小时。超出规定时间可能构成加班,需支付加班费,否则可能面临法律处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请劳动仲裁或法院起诉如需帮助可电
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询