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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：
事假。
按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷
21.75。
21.75为劳动法规定的月计薪天数。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
病假。
按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷
21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
年假及其他。
国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。
对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。
事假。
按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷
21.75。
21.75为劳动法规定的月计薪天数。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
病假。
按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷
21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
年假及其他。
国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。
对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。
2023-04-16 01:09:21
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