我想问下正规企业压半个月工资在之前我进入这个企业没有说压半个月工资是最近才说的是不是违法的,我应该怎么处理?

更新时间:2022-08-09 17:47:58人浏览
问题描述:
您好,我想问一个普通企业压半个月工资是否违法。在我进入这个企业之前,我并没有说压半个月的工资只是最近的事。我想问一下这是否违法。我该如何处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的
2022-08-09 17:37:29
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视情况而定,如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-08-09 17:41:33
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-09 17:47:58
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