请问:公司倒闭员工赔偿标准是多少?05年6月份入职,到现在怎么赔偿。
更新时间:2022-08-08 01:02:49人浏览
问题描述:
请问:公司不合格员工的薪酬标准是什么?自从2005年6月加入公司以来,我现在该如何补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司辞退员工的补偿要视情况而定:
1、合法辞退:公司只需要向员工支付经济补偿金。
2、非法辞退:公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准:劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
1、合法辞退:公司只需要向员工支付经济补偿金。
2、非法辞退:公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准:劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
2022-08-08 00:49:57
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-08-08 00:52:50
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公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;
(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;
(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2022-08-08 01:02:49
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可以要求支付补偿金,每工作一年补偿一个月工资
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您好,可以要求支付经济补偿金
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您好,如果倒闭了,就会进入破产清算阶段,职工的工资等也列入之内的
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