在工作期间没有签订劳动合同,受到法律保护吗?
更新时间:2022-08-07 14:46:20人浏览
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在工作期间没有签订劳动合同,受到法律保护吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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临时用工合同的用人单位和劳动者在意思表示一致,合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定下签订临时用工合同属于劳动合同,签订后依法生效,受《劳动法》和相关法律的保护
2022-08-07 14:20:09
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没有签订劳动合同,只要有劳动事实关系存在,就受法律保护,但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同
2022-08-07 14:26:43
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建议收集存在劳动关系的证据,必要时可以申请劳动仲裁
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是受法律保护。劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好,未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资的差额部分;单位若违法解除劳动合同可以向单位主张赔偿金。
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受法律保护的。先进行工伤认定,根据认定登记申请工伤赔偿。没签劳动合同的话,可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据材料,如:工资条、工作服、工作证、考勤记录、录
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要及时要求签定合同,或者保留用工的证据。如果用工一年还没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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未满 一个月也一样是受法律保护的。
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一般情况下,你提前一个月通知即可辞职,到期后可以离职,如公司不发工资,不为你办理相关离职手续等,你可以提起仲裁
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