想准备辞职了,可是领导不批准,离职是需要厂里的离职报告的,咨询一下有什么处理得办法那?
更新时间:2022-08-04 14:02:32人浏览
问题描述:
我想辞职,但领导不同意。辞职要求工厂提供辞职报告。手写不行!我想问你能做些什么?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175019人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定,另外,劳动合同可以手写,也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
2022-08-04 14:02:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
与用人单位协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天通知单位
在进入一个新环境之后,员工免不了都会有一个试用期,在这段时间内,员工辞职是相对自由的,但也有一些规矩。那么,试用期辞职需要提前几天通知单位呢?下面法律快车小编为
劳动法
人浏览
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同的变更劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在履行过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者劳动者劳动、生活情况的变化等原因,经双方协商一致对原劳动合同
劳动法
人浏览
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地劳动仲裁委仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般提交辞职报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是需要提前30天来辞职的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职通常无法领取失业金,因为失业金主要面向非自愿失业者。但若有特殊情况,如因雇主违法导致被迫离职,可申请失业金。具体操作包括:收集相关证据,证明离职非自愿;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位若未在规定时间内申请工伤认定,可能会承担以下后果:首先,工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门申请工伤认定,这可能导致用人单位失去主动申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商,后调解,再投诉。协商是首选,双方沟通解决;协商不成可申请调解,由第三方介入;若仍无法解决,向劳动监察部门投诉,寻求法律支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可多渠道维权。1.协商:与老板沟通解决。2.投诉:向劳动局反映情况。3.劳动仲裁:申请仲裁机构介入。4.诉讼:不服仲裁可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在的,中间没有去问过是什么原因没有发放吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是自行决定为好的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询