公司想辞退还不想给赔偿，我要怎么维护员自己的权益
更新时间：2022-08-03 14:42:54人浏览
问题描述：
如果公司想辞退但不想支付赔偿金，我该如何维护员工的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72492人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-03 14:23:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180460人 · 响应时间 平均1分钟内
企业裁员农民工维护权益的方法如下：
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
2022-08-03 14:29:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117258人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-08-03 14:42:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若公司单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，为您进一步分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资和未付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行：公司辞退劳动者，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违反劳动合同约定，可以申请仲裁请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以收集有利证据申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向社保部门查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未向公司请假一天，若单位未批准则算旷工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，旷工指工作日不请假或请假未批准缺勤，不包括休息日和法定假日。如严重违反公司规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支架可以报销。心脏支架报销的标准如下：1、如果做心脏支架手术，心脏支架属于材料费。按照新农合报销比例，一般在50％左右，可以纳入医保报销范围；2、剩下的基本都是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司调岗未书面通知，员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，公司未依法履行调岗程序，员工可视为公司违约，有权要求公司支付相应的经济补偿。具体补偿金额需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不能随意更改工资标准，如果老板这样做，可以举报或仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如情况严重，老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你要问什么问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月写辞职申请或辞职报告 时间到了离开
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
