公司如果不想因辞退员工而赔偿，故意打压员工，调岗降薪，员工该如何保障自己的权益呢己的权益呢？
更新时间：2021-03-30 02:28:48人浏览
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公司如果不想因辞退员工而赔偿，故意打压员工，调岗降薪，员工该如何保障自己的权益呢？公司如果不想因辞退员工而赔偿，故意打压员工，调岗降薪，员工该如何保障自己的权益呢己的权益呢？
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调岗相当于要变更劳动合同，除充分证明员工不胜任工作外，是要经过和员工协商确认的，如员工拒签调令，企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的。
2021-03-30 02:17:11
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如果公司违反法律规定，对老员工调岗降薪，你可以这样做：
（1）与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下，一般可以达成双方都能接受的结果。
（2）到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉举报。
（1）与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下，一般可以达成双方都能接受的结果。
（2）到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉举报。
2021-03-30 02:28:48
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