签订劳动合同3年 现在离职需要支付违约金吗？
更新时间：2022-07-31 17:57:21人浏览
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签订劳动合同3年 现在离职需要支付违约金吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-07-31 17:43:46
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-07-31 17:50:31
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-07-31 17:57:21
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要看你是否有签保密要款，泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定执行的。
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你好 这个的话一般是不需要支付违约金的哦
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这个需要看劳动合同书中的约定内容。
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您好，建议搜集证据起诉
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