当你提出赔偿时,该怎么办?

更新时间:2024-05-22 12:20:51人浏览
问题描述:
假如公司想要解雇你,当你提出赔偿时,又不解雇你,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助82637人 · 响应时间 平均1分钟内
员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司方不得随意开除员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-05-22 12:20:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146634人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议申请劳动仲裁
2024-05-22 12:08:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助123295人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议向劳动部门投诉处理
2024-05-22 12:20:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
支付赔偿金的标准
支付赔偿金的标准
用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳
刑法
人浏览
你好!可考虑劳动仲裁处理解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金属于夫妻共同财产吗
赔偿金属于夫妻共同财产吗
赔偿金不一定属于夫妻共同财产,因为根据《中华人民共和国民法典》,如果是因为事故,赔偿给一方的人身损害赔偿金,那么依法是属
婚姻家庭
人浏览
赔偿金什么情况有
赔偿金什么情况有
劳动合同是一种特殊类型的合同,为了使经济力量薄弱的劳动者得到较多的保护,劳动合同更多的限制合同的自由协商,更多的体现了国家干预。当用人单位违法与劳动者解除劳动合
刑法
人浏览
赔偿金的规定
赔偿金的规定
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律案件若干问题的解释》第二十五条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年
刑法
人浏览
可以向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应赔偿多少呢
应赔偿多少呢
网友提问:我于2008年11月25日入职直至2009年10月10日止。在这期间,我没有与公司签订劳动合同和购买社保,现公司以不服从安排为由给予辞退,公司实行26
合同纠纷
人浏览
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按实际损失主张赔偿可联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给赔偿金,可以按照以下方式进行处理:去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带相应的材料。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:如果是自然灾害造成的,可以向民政部门申请补偿,如果是有为原因造成的,依据出具火灾责任认定书,由责任人赔偿。遭受财产损害后,可以先与侵权人协商赔偿,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
打人致轻微脑震荡,要依法给予治安管理处罚,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;此外,受害人还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
与公司签订劳动合同后可以选择主动离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
1.没有签订劳动合同,员工离职的话,可以按照以下方式处理:2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。3.员工提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以向公安机关报警求助,公安机关有责任维护社会治安秩序。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览