公司效益不好辞退员工,是否属于无故辞退员工
更新时间:2022-07-31 12:26:30人浏览
问题描述:
因公司福利不佳而辞退员工是否属于无故辞退员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-31 12:13:31
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-07-31 12:16:50
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无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
2022-07-31 12:26:30
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