工伤案件咨询?
更新时间：2024-05-25 20:38:03人浏览
问题描述：
您好，工伤案件咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68225人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤认定申请的具体流程如下：首先，职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，提交相关证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等。然后，社会保险行政部门会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。最后，职工或单位如对认定结果有异议，可提起行政复议或行政诉讼。这一流程依据的是《工伤保险条例》第十七条。
2024-05-25 20:35:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84459人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工应准备相关证明材料，如医疗证明、工伤事故报告等，并按照流程提交申请。
2024-05-25 20:36:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167138人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤认定后，职工可以依据鉴定等级依法获得赔偿。赔偿包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及停工留薪期间的工资等。具体赔偿金额和方式，需根据工伤鉴定等级和当地的相关规定来确定。如有争议，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
2024-05-25 20:38:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生工伤后这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤责任由谁承担
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，工伤认定工作完成之后，职工是可以拿到工伤保险的理赔。那么职工工伤责任由谁承担呢，法律快车小编为你答疑解惑。职工工伤责任由谁承担：
工伤赔偿
人浏览
工伤事故的处理程序是怎样？
核心提示：工伤事故的处理程序是怎样？首先，在当地进行索赔。事情发生了就应当向劳动主管部门申请工伤认定。然后根据工伤认定书向劳动鉴定部门申请劳动能力鉴定；再向劳动
工伤赔偿
人浏览
法律分析：发生工伤后这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现工伤该这么处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤纠纷可通过下列方式来解决：当事人之间可以进行协商；可以依法申请调解；可以提请劳动仲裁；或者可以向法院起诉。但是如果是不服工伤认定决定的纠纷，则应当依法提起行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应按雇佣关系要求雇主赔偿。年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄，如果在工地工作的，与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的，不属于工伤，应按人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
劳动者在工地上班把脚骨折了，劳动者应当先申请工伤认定，等认定为工伤的，等自己的病情稳定以后，携带病例资料以及工伤认定书以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
