还是必须先经过劳动仲裁须先经过劳动仲裁？我可以直接向法院起诉吗？还是必须先经过劳动仲裁？
更新时间：2022-07-30 09:15:36人浏览
问题描述：
我拒绝了，因为在公共机构的面试中我不够高。我可以直接向法院起诉吗？还是我们必须先通过劳动仲裁？我拒绝了，因为在公共机构的面试中我不够高。我可以直接向法院起诉吗？还是我们必须先通过劳动仲裁？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64991人 · 响应时间 平均1分钟内
法律规定,公司不能以员工怀孕、生产为由解除劳动关系，公司有义务为员工购买社保，所以公司要求你自己付钱买社保是违法的，也不能以你生产为由解除劳动关系。如果公司违法解除劳动关系不为你购买社保，你可以申请劳动仲裁，注意搜集你和公司有劳动关系的证据以及工资方面的证据，如劳动合同、打卡记录、厂牌、工资单或存折等。
用于申请劳动仲裁时提交给仲裁委员会作为证据使用
用于申请劳动仲裁时提交给仲裁委员会作为证据使用
2022-07-30 09:08:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110778人 · 响应时间 平均5分钟内
法律规定,公司不能以员工怀孕、生产为由解除劳动关系，公司有义务为员工购买社保，所以公司要求你自己付钱买社保是违法的，也不能以你生产为由解除劳动关系。如果公司违法解除劳动关系不为你购买社保，你可以申请劳动仲裁，注意搜集你和公司有劳动关系的证据以及工资方面的证据，如劳动合同、打卡记录、厂牌、工资单或存折等。
用于申请劳动仲裁时提交给仲裁委员会作为证据使用
用于申请劳动仲裁时提交给仲裁委员会作为证据使用
2022-07-30 09:15:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时，劳动者在规定时效范围内，项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么，劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢？这个问题大多数人还不太了解，接下
诉讼时效
人浏览
你好，是否签订劳动合同，提供法律意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服劳动仲裁裁决向法院起诉
不服劳动仲裁裁决向法院起诉对劳动仲裁裁决不服，向法院起诉，诉讼请求是什么？如果是用人单位起诉，一般认为诉讼请求应该是撤销仲裁裁决、驳回对方的仲裁请求。持此观点的
劳动诉讼
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷必须先经过劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，仲裁前置程序是指劳动争议当事人在向人民法院提起诉讼前，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人不服劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，兼职的话很可能是劳务合同，可以向人民法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁的，建议找个律师代理，劳动仲裁委员会是不收费用的，律师收律师代理费。有证据证明工资问题，可以索回工资的。加班也需要证据证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的话不属于劳动仲裁的范围。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是公司所在地劳动仲裁委
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自交的养老保险属于社会保险，而非商业保险。社会保险由国家主导，具有强制性，旨在保障公民的基本生活需求。当发现社保缴纳存在问题或纠纷时，应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的具体构成包括基础工资、岗位（职务）工资或技能工资、效益工资、浮动工资以及年功工资等。这些工资项目共同构成了劳动者的劳动报酬，体现了劳动者的工作价值。根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司应按照约定日期发放工资，如遇节假日，应提前支付。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》，公司需足额及时支付工资，否则可能面临法律责任。若公司拖欠工资，员工可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的咨询，公司存在多项违规行为，您可以主张赔偿或补偿。未签劳动合同超过一年视为事实合同，但可主张企业补缴社保或申请劳动仲裁。同时，企业单方解除合同可主张经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，中介不发工资违法，可投诉或申请仲裁。根据相关法律法规，中介不发工资属违法行为，劳动者可向人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，也可申请劳动争议仲裁，不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
