没有签订劳动合同，没有购买社保，17年4月入职，19年8月离职，能否起诉
更新时间：2022-12-06 06:54:30人浏览
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没有签订劳动合同，没有购买社保，17年4月入职，19年8月离职，能否起诉
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没签劳动合同起诉需要这些材料：
1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书；
2、双方当事人的一些身份信息；
3、能够证明自己主张的一些证据性材料；
4、书面的起诉状，需要注意的是，起诉时间是在收到仲裁裁决书的十五日之内。
1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书；
2、双方当事人的一些身份信息；
3、能够证明自己主张的一些证据性材料；
4、书面的起诉状，需要注意的是，起诉时间是在收到仲裁裁决书的十五日之内。
2022-12-06 06:54:30
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资的赔偿，可以申请劳动仲裁。
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您好！您可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，并可以要求补交社保。
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工地技术员干错被扣工资需具体分析。如违反规定造成损失，扣工资合法；如无故扣除，则违法。可协商、投诉或仲裁，要求支付工资及赔偿。需准备证据，依法维权。
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