14年1月入职，15年退休，16后未签订劳动合同，20年9月提交辞职，如何赔偿?
更新时间：2022-11-22 06:27:14人浏览
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14年1月入职，15年退休，16后未签订劳动合同，20年9月提交辞职，如何赔偿?
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劳动者没有签合同就辞职，一般不能获得经济补偿或者赔偿金；但如果单位自用工之日起超过一个月没签劳动合同的，劳动者可要求其每月支付双倍的工资，最多付十一个月。
2022-11-22 06:27:14
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