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劳动者入职半年后没有签订劳动合同的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付双倍工资和签订劳动合同。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多不超过十一个月。
2022-12-13 18:36:56
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