没有签订劳动合同2018年12月入职2019年10月离职现在2020年4月申请仲裁还有时效性吗？
更新时间：2023-01-15 16:57:46人浏览
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没有签订劳动合同2018年12月入职2019年10月离职现在2020年4月申请仲裁还有时效性吗？
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不签劳动合同的仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，也就是如果中途讨要了工资，那么从讨要的那一天重新开始计算一年。但是如果还在上班的，则不存在失效这一说法。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
2023-01-15 16:57:46
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