法律快车法律问答 > 陕西法律问答渭南法律问答渭南劳动纠纷法律问答 > 问答详情

负责工程资料及结算。节假日都有工资。老板拖欠我8个月的工资，审计部门对工程审计

更新时间：2019-05-21 16:13:12人浏览

问题描述：

2013年12月19日我跟随一私人老板在打工，负责工程资料及结算。但没有签订合同，说好按月发工资，节假日都有工资。期间都没有按时发放工资。2014年3月份被检查发现我得了糖尿病，孩子快要出生，因为没有按时发放工资，生活一直很拮据，随时借钱买药治病。到2015年3月中旬，我向他提出找人替代我，准备辞职。2015年6月23日和他吵了一架，正式算账，按照每月1万月薪计，老板拖欠我8个月的工资，合计80000元，但老板克扣了我43400元，剩下36600元。当时他写下欠条：零头6600元本月23号还我，剩余30000元2015年8月15日一次性付清。在此期间6月27日他打电话叫我去处理下结算发现的问题，我去并处理好发现的问题，6月30日给了我3000元。余下款至今未到账。2015年8月18日，审计部门对工程审计，发现问题，白天和他电话里面通话解决问题，当日晚老板打电话叫我立即回去办理此事(当时我在另外省份），语气恶劣，说要和我打官司，我不打都不行。（2015年6月23日之前所有资料都交予他，工程量签证及结算都经过监理签字盖章）。请问律师，这种情况，如果打官司，我有哪些有力的条件。请律师给予指导，给予解惑！谢谢！负责工程资料及结算。节假日都有工资。老板拖欠我8个月的工资，审计部门对工程审计

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助199739人 · 响应时间平均4分钟内

1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。　　
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2019-05-21 15:47:05

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助180327人 · 响应时间平均5分钟内

工伤期间如果用人单位克扣工资，可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019-05-21 15:54:31