你好我这个厂天天上班除了节日其他都是在上班现在想问的是一个月有31天有八天周末有23天正班原本劳动法的都是22天制的多出来一天怎么算工资？？
更新时间：2022-07-28 12:32:58人浏览
问题描述：
你好，我的工厂除节假日外每天都在工作。现在我想问一下，一个月有31天，周末有8天，轮班23天。原来的劳动法是22天制。如何计算额外一天的工资？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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值班是不是加班要看情形而定。劳动者只可要求单位按规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。所以，是否应当认定为加班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务
2022-07-28 12:20:01
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-07-28 12:23:02
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2022-07-28 12:32:58
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