你好，请问领导主观评价工作不好，要求离职的，是否符合劳动法，能否索要双倍补偿金。
更新时间：2022-07-26 11:22:09人浏览
问题描述：
您好，请问领导是否主观评价工作不好，要求辞职，是否符合劳动法，是否可以要求双倍赔偿。
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-07-26 11:02:48
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-07-26 11:05:53
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，需要看具体签的什么内容。
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