做了五个月的工作，突然被辞退，没有签合同，有买社保，这种情况可以有赔偿吗
更新时间：2022-07-26 00:42:13人浏览
问题描述：
工作了五个月后，没有任何迹象。因为我对一件事不太满意，我突然被解雇了，没有签订合同，买了社保。我能补偿这种情况吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-26 00:19:17
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平台特邀律师
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-26 00:26:09
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劳动纠纷律师团队
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-07-26 00:42:13
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