未签合同，工作了三个月，因为员工比较多，然后被辞退，有补偿吗
更新时间：2022-12-22 22:55:55人浏览
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未签劳动合同被辞退，自用工之日起超过一个月未签订，获得双倍工资赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一被辞退的，用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他。
2022-12-22 22:55:55
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