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合同纠纷律师团队
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法律分析:没签合同在试用期被辞退也有权要求赔偿 。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿。
2023-01-02 21:28:43
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你好,有补偿,可以申请仲裁。
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需要根据具体情况进行分析
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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