公司聘用我上班一个月了，没有和我签订劳动合同，我可以要求它赔偿我双倍工资么
更新时间：2022-07-25 21:53:26人浏览
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公司雇佣我工作了一个月，还没有和我签订劳动合同。我可以要求它赔偿我双倍的工资吗
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-25 21:28:03
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-07-25 21:34:50
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-25 21:53:26
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可以要求赔偿。先向劳动局提出工伤认定申请，然后做伤残鉴定，最后根据鉴定结果要求单位赔偿。注意保留相关证据，及时咨询律师。
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