至今未签订劳动合同，也可以解除劳动合同。是否可以得到经济补偿？如补偿补偿一般按什么标准
更新时间：2022-07-25 10:47:14人浏览
问题描述：
该公司自18年前上市销售以来，我们的劳动合同于2月28日、19日到期。到目前为止，尚未签订劳动合同，这是其中之一；第二，3月底，公司通知公司整体调动成功，通知我们可以继续在公司工作或终止劳动合同。我们不想和新的法人签订劳动合同。我们能得到经济补偿吗？例如，一般的赔偿标准是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141410人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同期满终止劳动合同，用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位可不支付经济补偿
2022-07-25 10:25:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179802人 · 响应时间 平均2分钟内
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-07-25 10:28:23
咨询我
已帮助100548人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-07-25 10:47:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎到每个劳动者的切身利益，受到许多人的关注。许多人都会问如果劳
合同的权利义务终止
人浏览
你好，当初签订劳动合同的时候是否有约定相应的工作地点？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
因患病解除劳动合同能否要求经济补偿？
编辑同志：我在一家私营企业工作，并与该企业签订了五年劳动合同。不幸的是在此期间我由于身患重病，经住院治疗后仍不能坚持工作。一个月前，所在企业以我不能胜任工作为由
合同解除和终止
人浏览
协商解除劳动合同怎么补偿？
解除劳动合同是有条件的，协商解除劳动合同是常见的一种方式。既然是协商解除，那就应该是双方自愿的。是不是所有的协商解除劳动合同都是出自于劳动者的自愿呢?曾今有媒体
解除劳动合同
人浏览
你好可以投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的补偿标准
劳动合同是劳动者权益保障的一张“护身符”，在劳动关系相对灵活和复杂的今天更是如此。因为主辅分离辅业改制、挂名挂靠、停薪留职、自动离岗……种种“新关系”会使用人单
经济补偿金
人浏览
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。一、解除或者终止劳动关系经济补偿（一）用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动关系要求经济补偿金，经济补偿金根据本人工资和工作年限来计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
H你好已经办理了退休手续详细情况要沟通一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的双倍工资从第二个月起支付，标准为月实际收入二倍。依据《劳动合同法》第八十二条，单位超过一个月未签合同需支付双倍工资，不处理可能面临法律处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资依合同约定计算。具体操作：1.提前3天通知用人单位解除合同；2.用人单位按劳动合同约定的试用期工资标准和实际出勤结算工资；3.办理解除合同手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
环卫工人五一节三倍工资的计算，需根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》来核算。该规定明确了工资总额的六个组成部分，包括计时工资、计件工资等。五一节的三倍工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据法律规定可以得知，离职的原因怎么写都可以，劳动者只需要通知用人单位，用人单位是接受劳动者离职原因并不重要，不妨碍劳动者辞职。如果是用人单位主动与员工解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，是拖欠了多少金额的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
