放假后要求还班,合理吗
更新时间:2022-12-06 19:17:49人浏览
问题描述:
清明节后要求重返工作岗位合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助83237人 · 响应时间 平均5分钟内
返聘通常是指聘请离休、退休人员回原单位继续工作的行为。但由于已经达到退休年龄,所以不属于劳动部门管理,因此用人单位无法与返聘人员签订正式的劳动合同,只能签订劳务合同。
2022-12-06 19:17:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆节不放假加班如何说服别人
用人单位在法定节假日应当为劳动者安排休息休假,如果确有特殊原因需要加班的,应当支付加班费。那么国庆节不放假加班如何说服别人?接下来就由法律快车小编为大家整理这个
加班费
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节放假三天是否应该发工资
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
劳动法
人浏览
国家规定国庆节放假几天,不放是否合法
国庆节是国家法定规定的假期,用人单位企业都不应进行违法加班,如果不放的话是不是合乎法律规定呢。所以下面是法律快车小编为大家带来国家规定国庆节放假几天,不放是否合
假期待遇
人浏览
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于清明节放假安排的通知
根据国务院办公厅通知精神,现将2012年清明节放假安排通知如下:4月2日(星期一)至4日(星期三,清明节)放假调休,共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期
假期待遇
人浏览
按照法律规定,当然是不合理的,甚至是违法的。《劳动法》明确规定,当用人单位无法为劳动者提供劳动合同约定的条件时,劳动者辞职用人单位需要进行赔偿。用人单位无法提供
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司并购的方法:(1)公司并购办理时用现金或证券购买其他公司的资产;(2)公司并购办理购买其他公司的股份或股票;(3)对其他公司并购公司股东发行新股票以换
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们有签劳动合同吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,对方的行为可以认为重新签订了新的劳工合同,因为订立了新的劳动报酬。您是可以自主选择的是否同意的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定,劳动者都有享受法定节假日的权利;节假日加班,应该支付加班费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有保存其身份证复印件的合理理由,应当退还的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保的报销比例为:第一报销比例大约在85%。第二,如果超出基本限额,那么由社会保险部门按:0-4万元以下报销85%,4万元-8万元以下报销90%,8万元以上报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商,请求其及时支付工资;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,存在违法劳动法情况。根据法律规定用人单位应该按时每月支付一定的工资给员工,所以不按时发放是违法的。用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况,涉及资金多少呐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询