我劳动合同工资写的是1500+绩效工资。入厂的时候给我口头说的是月工资是3700,这样合理和合法吗?
更新时间:2022-07-14 10:03:47人浏览
问题描述:
我的劳动合同工资是1500+绩效工资。当我进入工厂时,有人口头告诉我,月薪是3700,我将每周休息六天。八个小时。五月之后,工厂的表现很差,有时还有假期。如果少于26天,将扣除80天。这合理合法吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-14 10:03:47
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