你好，没有签订劳动合同而且没有任何保险，在单位干了5年多，突然被辞退可以要补偿金吗
更新时间：2022-07-13 14:53:45人浏览
问题描述：
您好，我没有签订劳动合同，也没有任何保险。在单位工作5年以上，如果我突然被解雇，我可以要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的
2022-07-13 14:39:53
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-07-13 14:41:15
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-07-13 14:53:45
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你好，根据具体情况可以主张相应赔偿！
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