单位没签订劳动合同，在单位工作9年，未签订劳动合同，向单位索要辞退补偿，单位不给，以没有签订合同为由拒绝
更新时间：2022-12-28 06:22:21人浏览
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单位与员工未签劳动合同辞退，有以下补偿：未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资；辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿；用人单位违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；其他。
2022-12-28 06:22:21
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