与原单位签订劳动合同,但没有去工作,原单位没有解雇我,我还可以和其他单位签订劳动合同吗?
更新时间:2020-05-03 01:38:11人浏览
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与原单位签订劳动合同,但没有去工作,原单位没有解雇我,我还可以和其他单位签订劳动合同吗?
3位律师解答
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2020-05-03 01:12:13
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2020-05-03 01:17:05
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你好,劳动合同法第三十九条中规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。因此,劳动者和两个单位签订劳动合同法律并不禁止,但不要对其中一项工作的完成造成严重影响。
但还要看您目前单位的性质,或者劳动合同中有无相关约定。
但还要看您目前单位的性质,或者劳动合同中有无相关约定。
2020-05-03 01:38:11
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