哺乳期还有三个月，公司要劝退怎么赔偿
更新时间：2022-07-05 02:51:10人浏览
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哺乳期还有三个月，公司要劝退怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是用人单位劝退则属于协商一致解除劳动合同，应当支付经济补偿金；如果具有《劳动合同法》第39条规定情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并不支付经济补偿金
2022-07-05 02:40:39
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现在就哺乳期被辞退的问题，作简要的分析如下：哺乳期在《劳动法》上受到特别保护。所谓的特别保护是指，对于孕期、产期、哺乳期的女职工，除非女职工有严重违反公司规章制度，造成公司重大损失等特殊情形
2022-07-05 02:44:15
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-05 02:51:10
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