哺乳期还有5个月,公司劝退怎么赔偿
更新时间:2020-04-03 00:25:48人浏览
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哺乳期还有5个月,公司劝退怎么赔偿
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如果是用人单位劝退则属于协商一致解除劳动合同,应当支付经济补偿金;如果具有《劳动合同法》第39条规定情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并不支付经济补偿金
2020-04-03 00:25:48
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-04-03 00:05:55
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现在就哺乳期被辞退的问题,作简要的分析如下:哺乳期在《劳动法》上受到特别保护。所谓的特别保护是指,对于孕期、产期、哺乳期的女职工,除非女职工有严重违反公司规章制度,造成公司重大损失等特殊情形
2020-04-02 23:45:02
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