没有与公司签订劳动合同，员工保险也未缴纳，可以申请仲裁吗
更新时间：2022-07-02 21:44:52人浏览
问题描述：
您好，请咨询我。我没有与公司签订劳动合同。今天，我接到电话通知，我离开了公司，员工保险还没有支付。我可以申请仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140641人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-07-02 21:21:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194350人 · 响应时间 平均4分钟内
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-07-02 21:26:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149912人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-07-02 21:44:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订固定劳动合同补偿吗
劳动者在入职工作单位的一个月内，用人单位会和劳动者签订一份劳动合同。劳动合同内容记载了双方的权利义务、工作年限、争议解决机制等等内容。更多关于未签订固定劳动合同
经济补偿金
人浏览
你好，可以通过仲裁维护自己的合法权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件，对于不合理不合法的劳动合同，劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益，不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
不与劳动者签订劳动合同是否违法
工厂不签劳动合同是违法的，用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自
劳动法
人浏览
可以要求公司缴纳社保的同时申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主
劳动法
人浏览
你好！证明存在事实的劳动关系，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的，未签订劳动合同的，申请劳动仲裁的话要提供其他劳动关系证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同的，可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工是主动离职，还是辞退呢。具体可联系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求补办社保，但未签订书面劳动合同的双倍工资差额已经超过仲裁时效。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工意外险报销比例还是依据伤亡等级来给予补偿的，按照受伤等级来说，一般被划分为了下面的等级：第一级是100%赔付的，例如双目失明或是四肢丧失机能等，致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡父母赡养费计算的方式如下：对于失去生活能力的父母一般可以获得供养亲属抚恤金，可以视为赡养费。父母的供养亲属抚恤金的比例为工亡职工本人工资的30%，如果是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不上。一般每个医疗机构的司法鉴定中心在周六周日都是不上班的，司法鉴定中心主要是由公安部门设定的机构。建议在周一到周五进行相关的司法鉴定，一般按正常的国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
持个人身份证到当地社保部门进行查询和修改。
在当地社保部门官方网站或其他官方渠道上找到相关操作指南，根据指南提示进行操作。
使用医保卡发卡地所在地的医保部门服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问一下急辞扣工资合法吗
不合法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是指双方是劳动关系，做工伤认定，做劳动能力鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
