关于劳动仲裁,用人单位未签订劳动合同,未缴纳保险。

更新时间:2022-05-04 21:39:02人浏览
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关于劳动仲裁,用人单位未签订劳动合同,未缴纳保险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
2022-05-03 13:12:37
郁华僖律师
服务地区-江苏扬州
可以准备材料要求补交,同时要求支付双倍工资或补偿金
2022-05-04 21:39:02
首维律师团队律师
服务地区-江苏扬州
你好,可以通过仲裁维护自己的合法权益的
2022-05-04 10:23:50
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你好,可以向仲裁机构申请强制执行
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你好,你可以报警试试,也可以起诉
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你好,因为什么事情仲裁,收到材料了吗
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好!如果双方协商不成的,可以准备好相关证据材料,申请劳动仲裁维权。
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