公司没有缴纳社保,也没有签订劳动合同,可以申请仲裁吗

更新时间:2021-04-23 11:47:10人浏览
问题描述:
公司没有缴纳社保,也没有签订劳动合同,可以申请仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助174540人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!证明存在事实的劳动关系,可以申请劳动仲裁。
2021-04-23 11:36:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69340人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁流程具体包括:首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个仲裁委员会处理,有的话就要准备仲裁申请书、与纠纷相关的劳动合同、您与您雇主的身份证明等等资料,然后去合同中约定的仲裁委员会申请仲裁,等待仲裁委员会审理并出结果。如果劳动合同中没有约定,那么可以选择向工作所在的仲裁机构申请仲裁。
2021-04-23 11:40:23
综合法律律师团队 咨询我
已帮助136757人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
2021-04-23 11:47:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工没有劳动合同怎么申请仲裁
员工没有劳动合同怎么申请仲裁
员工没有劳动合同,申请仲裁应当提供证明存在劳动关系的证据,可参照下列凭证:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表
劳动纠纷
人浏览
员工是主动离职,还是辞退呢。具体可联系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有和公司签订劳动合同
没有和公司签订劳动合同
没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁的。请问你工作了多久呢?根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果在一个月后仍未与劳动者签订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保是否可以解除劳动合同
公司未交社保是否可以解除劳动合同
公司未交社保,劳动者可以以此为由解除劳动合同,要求经济补偿。根据法律规定,用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费情形的,
劳动纠纷
人浏览
可以的,但是申请劳动仲裁,一般情况下就不会在那个公司呆了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同仲裁输了该怎么办
未签劳动合同仲裁输了该怎么办
未签劳动合同仲裁输了的情况下,劳动者有以下解决方法:1、先与公司协商一下。2、协商不成的,可以再重新积极准备证明劳动关系
劳动纠纷
次播放
没劳动合同,入职第二个月起到离职时的双倍工资补偿(第二、三两个月的)。单位解雇,解雇理由合法,补偿半个月工资,理由不合法,补偿一个月工资,以劳动者在单位工作这三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,申请劳动仲裁的时效:《劳动仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务
劳动纠纷
次播放
您好,您可以直接到当地劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些
未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些
未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括:1、工资卡或其它工资发放记录;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人
劳动纠纷
次播放
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同仲裁输了可以申诉吗
未签劳动合同仲裁输了可以申诉吗
未签劳动合同仲裁输了不可以申诉,但是可以到法院起诉。根据《劳动争议仲裁调解法》规定,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以
劳动纠纷
次播放
你好,依据你的情况可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
没有劳动合同可以申请劳动仲裁,劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据:如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者
劳动纠纷
人浏览
未签劳动合同能否申请仲裁
未签劳动合同能否申请仲裁
2004年8月4日,张某在一家建材厂找到工作,并与该厂老板李某口头商定:试用期为3个月,月工资为400元钱,试用期满后,张某多次向老板李某提出签合同的事,可每次
劳动仲裁知识
人浏览
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没订劳动合同可否申请仲裁?
没订劳动合同可否申请仲裁?
【问】单位与我没有订立劳动合同,如果我与单位发生争议,我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁?【答】如果你与单位已经形成事实上的劳动关系,并且你与单位发生的争议
劳动争议仲裁委员会
人浏览
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询